非全日制用工的劳动者可以休年假吗
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非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样。劳动关系双方根据法律规定及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，及其法律中关于劳动者权益的规定。
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非全日制用工可以签劳动合同吗可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2020.09.20 201
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劳动法条文，非全日制可以休年假吗
非全日制雇佣者不得休年薪。享受年薪的对象是与使用者发生劳动关系的累计工作时间达到1年的员工，累计工作时间是指全日制员工在使用者工作的时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长，是否按实际工作时间折算为全
2021-10-25 15,340 -
非全日制员工可以享受带薪年休假吗？
非全日制员工不能享受带薪年假，因为根据《劳动法》等相关法律法规，享受年假的对象是与用人单位连续工作一年以上的员工，非全日制员工不在此列，不能享受带薪年假。
2021-11-04 15,340 -
非全日制用工有年假吗
非全日制员工不得享受带薪休假。享受年薪的对象是与使用者发生劳动关系的累计工作时间达到1年的员工，累计工作时间是指全日制员工在使用者工作的时间。非全日制员工在用人单位工作时间长是否按实际工作时间换算成全
2021-10-22 15,340 -
非全日制用工有法定休假吗
非全日制雇佣者也有休息假。非全日制雇佣有假日，非全日制雇佣和全日制雇佣一样，受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方按照劳动法与劳动合同法与当事人之间的劳动合同约定享有权利，履行义务，劳动法与劳动合
2021-10-23 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,558 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,070 2022.05.11 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,879 2022.05.11
