什么情况下可以要求工伤赔偿
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存在下列情形的离婚可以请求过错方予以赔偿： 1、一方与他人同居； 2、一方重婚； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。需要注意的是，请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。
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什么情况下可以要求离婚赔偿付出较少的一方所获得的利益。收益不仅包括有形财产价值，如收入和购买的不动产，还包括无形的预期收益，如尚未获得收益的文凭、执照、职称和知识产权。在确定赔偿数额时，不仅要考虑义务较小的一方所取得的有形财产的价值，还要考虑无形的预期财产利益的价值
2021.04.01 126 -
什么情况下离婚可以要求赔偿？以下情况下离婚可以要求赔偿： 1、夫妻与他人重婚或配偶与他人同居； 2、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员； 3、还有其他重大过错。如果女性出轨，离婚时不需要赔偿。出轨只是偶尔的婚外性行为，除非达到重婚，否则不需要赔偿。根据《中华人民共和国民
2022.04.14 290 -
什么情况下离婚可以要求赔偿依据我国民法典的规定，出现以下情况之一，从而导致夫妻双方离婚的，那么无过错方就可以请求过错方进行损害赔偿：1、有配偶者明知自己已有配偶，仍然重婚的；2、有配偶者和别人同居的；3、夫妻中的一方对另一方实施家庭暴力的；4、夫妻中的一方存在虐待、
2022.04.13 426
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什么情况下可以要求要求赔偿离婚
以下情况可以要求离婚赔偿：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错，有上述过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021-10-30 15,340 -
什么情况下工伤死亡赔偿金可以要求支付
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工
2022-03-31 15,340 -
什么情况下工伤死亡赔偿金可以要求支付？
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工
2022-04-16 15,340 -
什么情况下可以要求离婚赔偿?
只有在对方有，重婚，同居，暴力，遗弃的情况下才可能请求离婚赔偿的。 离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种类型。协议离婚是比较简便而且容易处理的办法，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记
2022-02-17 15,340
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什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
860 2022.04.25 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,112 2022.05.11 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
618 2022.06.22
