企业宣布倒闭怎么赔偿员工
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公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
《破产法》第一百一十三条第一款第一项破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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企业倒闭员工怎么赔偿企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项
2020.01.22 151 -
企业倒闭员工赔偿企业倒闭会进入破产清算程序，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.03.24 264 -
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公司宣布倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清
2022-05-12 15,340 -
因公司宣布倒闭倒闭员工的工资怎么赔偿？
公司根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，向工人支付半个月的工资。
2021-12-29 15,340 -
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-04-11 15,340 -
企业倒闭员工怎么赔偿？
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满
2022-04-12 15,340
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01:22
公司宣布倒闭债务怎么办根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东应当承担的责任以期投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，其不用对于公司债务承担无限连带责任。企业破产之后，需要对企业的财产进行清算，其中，清算组在清算期间应当通知、公告本
1,075 2021.04.25 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,177 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17
