单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗
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单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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发放防暑降温饮料能给高温津贴充抵吗?
发放防暑降温饮料是不能充抵高温津贴的,高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的,高温津贴计入工资总额中。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工
2020.01.24 160 -
防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗
不可以,发放防暑降温饮料不可以冲抵高温津贴。按照规定,高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,要以货币形式支付,不能以实物来代替。
2020.08.12 206
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单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗
单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴
2023-02-20 15,340 -
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗?
用人单位不得用防暑降温饮料和必需药品抵消高温津贴。
2021-12-25 15,340 -
发放防暑降温饮料是否可以充抵高温津贴?
用人单位不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
2023-02-21 15,340 -
成都市发放防暑降温饮料充抵高温津贴补贴吗?
发放防暑降温饮料不能抵消高温津贴的,应当同时发放高温津贴和防暑降温饮料,高温津贴计入工资总额。《防暑降温措施管理办法》第十一条:用人单位应当为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑
2021-11-19 15,340
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00:58
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6,919 2022.05.11 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
8,198 2022.05.11 -
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3,599 2022.05.11