单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
-
-
发放防暑降温饮料能给高温津贴充抵吗？发放防暑降温饮料是不能充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工
2020.01.24 160 -
防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗不可以，发放防暑降温饮料不可以冲抵高温津贴。按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
2020.08.12 206
-
单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗
单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴
2023-02-20 15,340 -
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗？
用人单位不得用防暑降温饮料和必需药品抵消高温津贴。
2021-12-25 15,340 -
发放防暑降温饮料是否可以充抵高温津贴？
用人单位不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
2023-02-21 15,340 -
成都市发放防暑降温饮料充抵高温津贴补贴吗？
发放防暑降温饮料不能抵消高温津贴的，应当同时发放高温津贴和防暑降温饮料，高温津贴计入工资总额。《防暑降温措施管理办法》第十一条：用人单位应当为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑
2021-11-19 15,340
-
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,919 2022.05.11 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
8,198 2022.05.11 -
00:57
单位如何发放抚恤金避免纠纷单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下： 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取； 配偶已去世的，由死者的子女领取； 死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问
3,599 2022.05.11
