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劳动合同地点可以更改吗

2022-03-26 07:04

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

可以的。与劳动合同里写的地点不一致,公司用换工作地点逼员工辞职,如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求,你可以拒绝,并要求继续按原有地点履行劳动合同。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同一般来说是不能进行更改的。劳动合同一经订立,劳动者与用人单位必须全面履行劳动合同规定的义务,不得擅自更改。用人单位必须与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同的内容,当事人在特殊条件下可以变更劳动合同,但必须遵守法定的条件和程序。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。 劳动合同的解除和终止劳动合同解除的几种情形: 1、劳动合同的协议解除。 2、用人单位单方面解除劳动合同。 3、劳动者单方面解除劳动合同。

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