劳动合同普通版是什么
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甲方： 乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下劳动合同普通版： 第一、甲乙双方同意解除自2012年8月1日起至2012年12月21日止 签订的《保证合同》及其它相关合同。自协议解除之日起，甲乙双方 彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追 求对方的违约责任。 第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失 自行负责承担。 第三、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效 后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼 解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第四、未尽事宜双方协商解决。 此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。自 双方签署之日起成立并生效。 甲方：乙方： 日期：
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2020.07.12 147 -
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2020.06.11 267
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集体劳动合同与普通劳动合同有什么区别
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2022-03-12 15,340 -
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甲方____________________ 乙方____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同
2021-04-06 15,340 -
普通劳动合同在什么情况下无效?
无效劳动合同有以下类型： （一）一方以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同。 （二）使用者免除自己的法定责任，排除工人权利的；。也就是说，公司在劳动合同中只承诺自己
2021-10-19 15,340 -
劳动合同版本
1、劳动合同是否正规，是根据劳动合同上是否按照《劳动合同法》的规定约定好工作时间、工作地点、工资报酬、工作内容以及起止时间等。并不一定要是统一的样式。 2、依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备
2022-05-02 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,137 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,967 2022.04.15 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,807 2022.04.15
