离职证明怎么办没办直接拿到工资会更好吗
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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如果劳动者直接从单位离职了,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数来计算。用人单位应及时支付给劳动者足额劳动报酬,且用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。
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没办离职手续直接走了工资会发吗
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2020.04.21 323 -
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2020.03.04 837
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4,362 2022.05.11 -
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