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做兼职没有签劳动合同

2022-05-09 19:01

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河北在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

老板说要跟我签一份我跟他之间的聘雇协议,成为兼职人员与公司编制无关,起效日是4月28日,那4月28以前他没有跟我签劳动协议的事情,是否还可以追朔?另我在公司劳动,公司老板要跟我跟他个人签协议,是否符合法律?协议上面没有明确写明工时和金额,要我自己负责人身安全,只有我的责任,他全部无责,也没有说明本协议具备法律效益,这个协议有效吗?

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章法律师

广东律参律师事务所

兼职不签订劳动合同也不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系,劳资双方之间可以订立口头协议,可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

兼职可以不签劳动合同,兼职属于非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

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