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暑假工干满一个月不干了

2022-03-13 15:58

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2022-03-13回复

专业分析:

第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 无论是否提前通知老板,老板均不应扣工资,可提起劳动仲裁,维护自己的合法权利。

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