国家怎样规定社保
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社会保险是国家强制性的。通常，公司允许员工在试用期后购买社会保险。我可以要求公司帮助购买社会保险，这样我的月薪将扣除相应的保险部分。我们应该意识到，社会保险是对我们工人权益的保护，是国家强制性用人单位必须实施的。利国利民的保障措施。根据《中国劳动法》第七十二条，社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源，并逐步实施社会规划。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）疾病；（3）因工伤残疾或职业病；（4）失业；（5）分娩。这些都有明确的规定。更不用说以下两项了：第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者集体福利，改善劳动者的发展和休息条件。第七十六条为劳动者提供社会福利设施。
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第一个条件： 40岁以上的失业女性和50岁以上就业困难的下岗失业人员。 第二个条件： 失业9个月以上仍处于困境的人和零就业家庭：包括退休家庭在内的家庭没有工作。 那么，社保津贴应该怎么领取呢？ 首先，本人持有效证件和资料到社区或者劳动部门办理就业登记，证明本人灵活就业情况。之后，在劳动部门填写申请书后、拿到证明书、批准后，就可以领取社保补贴了。 需要注意的是，这项补贴每年可以领取6000元，其中广东最为突出，每年可以领取7200元，这对我们来说，无疑是很好的一项福利。 但是，社保补助金并不是一直都能领取的，最长的期限是三年。 在这期间，必须每年缴纳社保。不然是无法领取这项补贴的。因此，如果符合条件，赶紧去领取。
社保补缴国家规定： 1、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 2、《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 3、《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。
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国家规定必须买社保吗？并不是。如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗
2020.04.14 239 -
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国家规定社保个人承担多少1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%; 2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%; 3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险：单位承担全部费用0.5%-2%，个人不缴费; 5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。
2020.03.27 988
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国家规定社保比例
缴费比例大概是3:1的关系参保险种缴费比例单位承担个人承担职工基本养老保险14%8%职工基本医疗保险11.50%2%+4元失业保险2%1%（农村个人不交）工伤保险一类行业0.5%—二类行业0.8%三类
2022-08-21 15,340 -
国家规定社会抚养费是怎样规定的？
根据修正后的《中华人民共和国人口与计划生育法》，自2017年1月1日起，一对夫妻可以合法生育两个孩子。该法第45条明确规定：“社会抚养费的征收管理办法，由国务院制定”。国家卫计委1月份就社会抚养费征收
2021-03-05 15,340 -
保胎假国家规定是怎样的
国家规定，女职工按计划生育怀宝宝，经过医师开据证明，须要保胎休息的，其保胎休息的时间，按着本单位实行的疾病待遇的规定办理。青岛的规定不外乎于此。注：保胎假：大夫开证明，按病假待遇。这是如上班许可，单位
2022-08-07 15,340 -
补交社保国家有什么规定吗?
社保补缴国家规定： 1、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 2、《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法
2021-08-20 15,340
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国家规定的临保日期是多久国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30
17,069 2022.05.11 -
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国家社保缴费标准20212021国家社保缴费标准如下：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位如实进行申报。职工基本养老保险缴费工资上限为省平均工资的300%。职工基本医疗保险缴费工资统一为市上年度在岗职工月平均工资。生育保险缴费工资下限为市平均工
4,850 2022.04.12 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,010 2022.04.17
