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哪个五险一金多少钱

2022-03-24 17:02

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2022-03-24回复

专业分析:

五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户。工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。

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各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地五险一金要交多少钱也不同。由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

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