在单位给盗窃了员工因盗窃遭辞退是怎样的？
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盗窃罪： 1.盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2.以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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盗窃罪的盗窃对象怎样界定盗窃罪是一种财产犯罪，所以在刑法理论上一般把盗窃对象界定为公私财物。有以下几种观点： 1、有效说：认为只要具有经济价值，具有用途和效能的物品，都是财物，都可以成为盗窃罪的对象; 2、有形说：认为刑法上的财物指有具体形状的物体; 3、动产说：
2020.02.18 203 -
盗窃盗窃金额是怎么定的盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
2020.01.04 144 -
盗窃盗窃案怎样追诉时效盗窃罪的追诉时效为二十年。如果说可以判处无期徒刑甚至是死刑的，则经过二十年追诉时效期限届满。根据我国刑法的规定，行为人实施盗窃的行为，触犯盗窃罪，若数额特别巨大情节特别严重，最高是可以判处到无期徒刑的，所以盗窃罪的追诉时效为二十年。若认为经
2020.11.14 297
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单位盗窃员工档案
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享
2022-04-19 15,340 -
盗窃公司物品单位可以辞退吗？盗窃行为用人单位是否可以辞退劳动者？
劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳
2022-05-06 15,340 -
盗窃公司财物单位可以辞退吗？盗窃行为用人单位是否可以辞退劳动者
劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者
2022-02-28 15,340 -
盗窃赃物和盗窃单位销赃一样吗
盗窃罪和销售赃物罪是刑法的不同罪名。依刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃是最古老的侵犯财产的犯罪，
2021-12-02 15,340
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盗窃怎样判刑盗窃罪的量刑标准，规定在《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，而一般而言，盗窃罪的量刑标准取决于盗窃数额及犯罪情节。盗窃达一千元以上即达到立案标准，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果盗窃的数额达到三万元以上，属于
695 2022.04.17 -
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盗窃怎样量刑盗窃罪的量刑标准，主要取决于盗窃数额及犯罪情节。根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃达一千元以上即达到立案标准，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果盗窃的数额达到三万元以上，属于数额巨大，应当判处三年以上十年以下
1,283 2022.04.17 -
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盗窃未遂是算盗窃罪吗盗窃未遂是犯罪未遂的一种。既遂与未遂的区分是社会危害性的区别。就盗窃罪而言，其危害程度的大小不在于行为人是否控制了财物，而在于被害人是否丧失了对财物的控制。根据相关法律法规，盗窃未遂，也仍然实施了盗窃行为，情节严重的，如以数额巨大的财物或者
2,098 2022.04.15
