关于解除亲人关系协议的问题
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解除同住关系协议书是对解除同住关系、财产分配、娃儿抚养等问题达到一致意见的协议书。因此需要包括以上内容，或者部分内容，对未协议的内容，能够去法院诉讼（两方都未结婚的同住，解除同住关系的除外） 1、解除同住关系的两方的姓名、性别、住址、身份证号、民族、出世年月等个人信息； 2、解除同住关系两方对同住财产的处置，如，同住关系财产的归属，债务怎样分配等等，只要是财产的，都能够列入其中，进行商定； 3、对娃儿的抚养达到协议的，娃儿抚养的问题。如，抚养费由谁支付、抚养费的数额、抚养费的支付方式、娃儿看望等； 4、违约的处罚措施。如一方违约，需要支付另一方多少钱。以上是解除同住关系协议书通常应该包括的内容，但是由于每对同住者情况的分别，以上只是参考作用。
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属于民事诉讼。《中华人民共和国民法典》规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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关于劳动合同的解除问题关于劳动合同的解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他
2020.04.08 155 -
关于股东合同的协议问题1、当事人的详细信息； 2、出资额应精确，币种应明确;如以非货币方式出资，应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属； 3、出资年限； 4、出资人权利，包括收益分享权利，撤回出资的权利等;出资人的义务，包括债务分担比例等； 注意以下几点
2020.09.30 138 -
关于与乙肝病原携带者解除劳动关系的问题单位能通过以下方法和乙肝病原携带者解除劳动关系：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
2020.01.01 98
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协议解除收养关系的补偿问题
当事人应在解除收养关系的协议中明确约定关于补偿收养人在收养期间支出的生活费、教育费等费用的问题。 1、养父母要求解除收养关系的，一般不能要求补偿，但因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父
2021-01-18 15,340 -
亲戚关系解除协议书
解除同住关系协议书是对解除同住关系、财产分配、娃儿抚养等问题达到一致意见的协议书。因此需要包括以上内容，或者部分内容，对未协议的内容，能够去法院诉讼（两方都未结婚的同住，解除同住关系的除外） 1、解除
2022-07-07 15,340 -
关于解除收养关系的法律问题
《民法典》第一千一百一十四条 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。 收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养
2022-05-12 15,340 -
协议解除收养关系应注意的问题
收养关系既然可以依照当事人双方的协商一致而成立，也当然可以依照当事人协商一致而解除。鉴于协议解除收养关系是变更公民人身关系的重大民事法律行为，不可轻易进行，应当符合下列条件： 1.收养关系当事人必须一
2021-01-19 15,340
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解除同居关系协议书怎么写才有效解除同居关系，不一定需要签订协议书。如果双方都同意签订协议书的话，就应当按照合同生效的规则来订立合同。首先，应当确保双方当事人都具有完全的民事行为能力。也就是说，解除同居关系的双方当事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居关系
1,838 2022.04.15 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,847 2022.06.15 -
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同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,825 2022.04.17
