附件工伤保险报案时间规定
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辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告，是向用人单位提出解除劳动合同，当然由本人递交公司。经公司同意之后，出具解除劳动合同证明书，解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经办机构要求的其它材料，到社会保险经办机构申请领取一次性工伤医疗补助金。当然，公司也可以代为办理领取手续。江津区人力资源和社会保障局《工伤保险报账一次性告知书》（二）伤残待遇参保单位每月的1-20日向江津区医疗保险中心工伤保险科申报上月新鉴定的工伤职工工伤待遇，并提供以下资料：1、填写《工伤待遇申领表》；2、工伤职工的《工伤认定决定书》；3、工伤职工的身份证复印件；4、《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》原件；5、领取一次性工伤医疗补助金的加附《解除劳动合同通知》。（用人单位如需为有后续医疗或二次手术的工伤职工申报工伤医疗费的，不能与工伤职工解除劳动合同并领取一次性工伤医疗补助金，凡申领了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险基金不再支付后续医疗费或二次手术费。）6、《参保单位代领工伤待遇确认书》（由用人单位加盖公章）。
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工伤保险报案时间规定是怎么规定的呢职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果超出了一年的最
2020.08.09 190 -
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附工伤保险报案时间规定
万一不慎在工作中遭受工伤，应该向当地社会保险行政部门申报工伤，申请工伤保险待遇，在申报过程中务必要记牢这几个时间节点! 1、注意提出工伤认定申请的时间 ·职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位
2022-04-09 15,340 -
工伤保险报案时间规定
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过
2022-03-12 15,340 -
工伤保险报案的时间规定
万一不慎在工作中遭受工伤，应该向当地社会保险行政部门申报工伤，申请工伤保险待遇，在申报过程中务必要记牢这几个时间节点! 1、注意提出工伤认定申请的时间 ·职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位
2022-03-25 15,340 -
工伤保险报案时间
针对您的情况，如果用人单位没有在规定的时间内（事故发生之日起三十日内）申报工伤或者拒绝为您申报工伤，您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤，您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年，超过
2022-03-16 15,340
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刑事案件最佳取保时间在刑事诉讼的司法实践中，刑事案件的最佳取保时间是刑事拘留期间，也就是所谓的刑事案件的黄金37天。这是因为公安机关拘留犯罪嫌疑人的最长期限是37天，在拘留期间，公安机关作为侦查机关必须向人民检察院申请逮捕犯罪嫌疑人，一旦检察机关批准逮捕，公安
2,248 2022.04.15 -
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刑事案件撤销案件规定刑事案件撤销案件规定，具体如下：公安机关或者人民检察院对已经侦查的案件，因为存在法定的情形而依法予以撤销，终止诉讼。有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。具体情况是：1、情节显著
4,134 2022.05.11 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,459 2022.04.17
