社保报停时间怎么算
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一般离职后15天内社保就应该转移或者停交。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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保险报停时间限制保险事故发生之后10日内通知保险公司 寿险的报案时效规定： 保险事故发生之后10日内通知保险公司 医疗险的报案时效规定： 保险事故发生之后10日内通知保险公司
2020.05.04 610 -
社保可以停交多长时间法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
2020.08.17 619 -
社保算不算工作时间？不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。 工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休
2020.09.27 684
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工伤保险报停时间工伤保险报停时间怎么算
通常，员工缴纳工伤保险后，下个月生效，因此停止工伤保险也在下个月失效。因此，工伤保险停止支付后，下个月自动停止报告。工作上的保险是只有使用者承担费用的社会保险制度，所以公司不能要求员工也承担一部分工作
2021-10-23 15,340 -
工伤保险报停的时间怎么算
通常而言，职工缴纳工伤保险后，将在次月生效，因此停缴工伤保险也还是在次月失效。因此，工伤保险停缴后，次月自动报停。 工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分
2022-05-13 15,340 -
社保社保停多长时间失效
养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个
2022-05-30 15,340 -
社保卡一般多长时间断交算停交
社保卡断交的，次月起就不能使用了。根据规定，社保停交后再续缴，单位缴纳的医保需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的3个月以后才可以享受待遇。失业保险以及生育保险都是需持续缴纳1年以上并且再保才可以
2022-06-09 15,340
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01:17
社保怎么报停社保报停的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才
8,520 2022.04.18 -
01:14
社保停保怎么办理社保报停办理的方式如下： 如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。 如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。 如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失
11,357 2022.04.17 -
00:57
法人社保停保怎么办理法人社保停保，应当去社会保险经办机构办理停保手续。法人的法定代表人或者法定负责人应当向社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证件和证明材料，社会保险经办机构审查后，确认停保理由合法的，应当为法人办理社会保险停保手续。这里要特别注意，如果是
12,611 2022.05.11
