甲方与乙方劳务合同违约
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甲方违约，如果符合解除合同的条件，乙方当然可以解除合同。首先，双方可以协商解除合同。协商不成的，可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下，根据法律规定，要求解除合同需符合特定条件，比如合同目的不能实现，一方表明不履行自己的主要义务，延迟履行的经催告在合理期限内仍不履行等等。符合法定解除条件的，无论甲方还是乙方都可以要求解除合同。我们通常习惯用甲方乙方来代替合同各方当事人，而处于相对强势一方大多喜欢把自己列为甲方，相对弱势一方列为乙方。但实际上，这种强势弱势仅存在于合同之外，无论是甲方还是乙方在合同中地位都是平等的。虽然合同条款可能对甲方或者某方更有利，但不影响另一方平等的合同地位和权利行使。因为合同的含义就是平等主体之间设立的权利义务关系的协议。所以，如果甲方违约，又符合解除合同的条件，乙方当然可以根据合同约定或者法律规定解除合同。
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如果甲方的违约行为致使不能实现合同目的，也即：构成根本违约，或者虽然履行期限届满前，甲方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务，也即：预期违约的。非违约方可以行使法定的单方解除权，书面通知对方解除合同。
先协商处理。要求乙方承担赔偿损失等违约责任，并依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同。若协商不成，可至法院起诉，要求乙方解除合同并赔偿损失。
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