&&&国企合同制和编制的区别
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正式编制和合同制的区别为：合同制的主体一方一般为公司、企业，而正式编制的一方主体通常是事业单位、机关；合同制通常只需要通过面试，正式编制一般都需要经过考试；工资开支来源，正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由公司、企业自行解决。
1、工资待遇不同：进入行政编制的意味是国家公务员，国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。 2、级别规定不同：行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的；而事业编制，走的是职称。 3、渠道不同：进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。
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社区事业编制和事业编制的区别现在的编制中根本没有所谓的“社区编制”只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制，基本上属于临时工性质社区编制待遇没那么高，五险一金可能只上三险，工资
2020.04.17 2,331 -
政府编制和国家职务编制有什么区别1、编制不同。聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。 2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会
2020.07.04 630 -
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国企里面的聘用合同和工资合同是国企编制编制吗
目前，企业没有正式工和临时工的区别，根据《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同。与国有企业签订合同的正式工人有编制，与劳务派遣签订合同的临时工没有编制。比如总公司给分公司50个员工指标，可以算是编制（没有
2021-11-10 15,340 -
乡镇编制和县编制的区别
乡镇编制和县编制的区别具体如下：1、服务要求不同。虽然县级公务员都有五年服务期要求，但这个要求更多地其实只是针对乡镇公务员，对县直机关公务员限定不是特别明显；2、工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年
2024-03-21 15,340 -
单位里事业编制，企业编制和合同工有什么区别？？？？
编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位
2022-10-23 15,340 -
合同编制和事业编制的区别,2023最新的规定
法律分析 合同编制和事业编制的区别：合同编制适用劳动法及相关法规，事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规；事业编制人员工资由财政拨款解决，合同工由用人单位预算外收入支付工资；正式编人员可以在事业单
2023-11-08 15,340
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合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
6,686 2022.04.17 -
00:55
征兵制和募兵制的区别征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引
17,200 2022.04.18 -
01:15
限制和禁止的区别竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条
2,385 2022.05.11
