企业不足额缴纳社保怎么办
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1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。
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企业不缴纳社保要怎么办企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。
2020.01.30 129 -
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企业不缴纳社保该怎么办？企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。
2020.02.09 179
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企业未足额缴纳社保怎么办
企业未足额缴纳社保，员工提出解除劳动合同的，企业需支付经济补偿金。补偿金计算方法如下：根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴
2022-03-20 15,340 -
企业不按时足额缴纳社保违法吗？
搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期
2022-04-02 15,340 -
公司不足额缴纳社保怎么办
单位没有足额缴纳员工社保，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。员工可以先和单位进行协商，要求单位支付一定赔偿，在协商不成的情况下可申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三
2022-03-25 15,340 -
未足额缴纳社保怎么办
未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
2022-06-09 15,340
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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,799 2022.05.11 -
01:02
社保缴纳地怎么填社保缴纳地的填写如下： 如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关； 如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记
10,709 2022.04.12 -
01:03
城镇社保怎么缴纳城镇社保的缴纳如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、缴纳城镇社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 根据相关法律规定
3,888 2022.05.11
