深圳市企业停工停产多久算工资
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企业在疫情防控期间停产停工，如果在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者；超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；其他。
如果因疫情原因企业停工停产的话，工资也是应该按照合同的约定来支付劳动者工资的，实在不行也要提供当地最低工资。具体来说：如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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因疫情企业停产停工如何计算员工工资因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
2020.02.18 147 -
企业因为疫情停产停工了工资怎么算企业因疫情原因停产停工，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2020.05.15 156 -
企业因疫情停产停工工资怎么发企业因疫情停产停工了，如果不超过一个工资支付周期，一般是一个月，工资按照劳动合同的约定来发；超过一个月，则只发生活费；若劳动者正常提供劳动的，则按不低于当地的最低工资标准来发。
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
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