签订合同时间有规定吗
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签订合同的时间有规定。如果一方发出希望与他人订立合同的要约的,另一方需要在要约规定的时间内及时作出相应的承诺,之后双方经协商一致,就可以正式订立合同。一般自双方当事人均签名、盖章或者按指印时,合同成立生效。
《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 《中华人民共和国民法典》第四百八十条承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
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签订合同的时间有规定。如果一方发出希望与他人订立合同的要约的,另一方需要在要约规定的时间内及时作出相应的承诺,之后双方经协商一致,就可以正式订立合同。一般自双方当事人均签名、盖章或者按指印时,合同成立生效。
劳动合同签订有时间规定,具体如下:已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同;用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同;用人单位自用工之日起一个月以上但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月薪的两倍。
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合同签订时间怎么规定
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2022-05-16 15,340 -
用人单位签订合同有时间的规定吗
1、用人单位签订合同是有时间规定的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固
2022-05-23 15,340 -
劳动合同签订时间规定
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工
2022-02-04 15,340
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签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因
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