签订合同时间固定吗
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签订合同的时间有规定。如果一方发出希望与他人订立合同的要约的，另一方需要在要约规定的时间内及时作出相应的承诺，之后双方经协商一致，就可以正式订立合同。一般自双方当事人均签名、盖章或者按指印时，合同成立生效。
2021年实施的《民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第四百八十条 承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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固定劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商决定，可以三四年，也可以三四十年，法律无限制，但劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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固定期限合同一般签订多长时间固定期限劳动合同一般签订三至十年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。
2020.11.30 99 -
签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监
2020.09.16 378 -
固定劳动合同签订的时间是怎样的固定劳动合同签订的时间由用人单位与劳动者协商确定，终止时间最晚为劳动者达到退休年龄，享受退休待遇之时。签订固定劳动合同除非出现约定或者法定的解除劳动合同情形，劳动合同可以一直存续。
2020.07.09 107
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固定劳动合同多长时间签订
固定期限的劳动合同最长可以签到劳动者退休时止，但前提是用人单位和劳动者协商一致，而不是由劳动者单方面说了算的。但在实际中，固定劳动合同一般是一年到三年。
2022-06-03 15,340 -
固定劳动合同签订是多长时间
固定劳动合同签订多长时间由用人单位和劳动者协商决定，除非出现法定解除事由或者约定解除事由，固定期限劳动合同一直存续。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同经用人单位
2022-05-22 15,340 -
劳动合同签订时间必须是固定期限吗
我国法律没有规定固定期限劳动合同能签订多久。根据我国《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。无固定期限劳动
2021-11-19 15,340 -
固定劳动合同签订最长时间是多久
固定期限的劳动合同最长可以签到劳动者退休时止，但前提是用人单位和劳动者协商一致，而不是由劳动者单方面说了算的。但在实际中，固定劳动合同一般是一年到三年。
2022-05-24 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,235 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,065 2022.04.15 -
01:04
签订合同定金还是订金签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因
5,518 2022.05.11
