哺乳期公司还要调岗吗
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对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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哺乳期还可以调岗吗哺乳期公司与女职工协商一致的可以调岗，否则女职工有权拒绝。 女职工因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2020.12.27 185 -
哺乳期公司可以调岗降薪吗对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.04.04 416 -
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哺乳期公司有权调岗吗
我来替你分析一下。 一、根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗，因此，你的情况应该参照一般调岗的
2022-03-18 15,340 -
哺乳期公司调岗调岗可以降薪吗
关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，
2022-04-23 15,340 -
哺乳期公司调岗降薪
在哺乳期单位不能辞退员工，除非存在法定的解除合同情形。 公司调岗降薪需要经过员工的同意，你可以继续上班，单位不按照合同约定支付劳动报酬，可以要求支付。可以向老动监察大队投诉如果单位经责令支付后不支付，
2022-01-29 15,340 -
哺乳期公司调岗位合法吗
首先要考虑岗位调动是否为了哺乳期间员工的利益，如果是为哺乳期妇女的利益，可以调动，主要要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动劳动者的岗位，应有合法理由，要
2022-04-21 15,340
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01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,803 2022.04.17 -
01:08
哺乳期离婚男方能要孩子吗根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2
1,900 2022.04.17 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,275 2022.04.17
