担心自己会被辞退了，我叔叔是教师得了艾滋病会被辞退吗
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得了艾滋会病，根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》规定：维护患者的权利。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利，也不能剥夺其子女入托、入学等权利；所以是可以上班的。我国《艾滋病防治条例》第二十三条规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。所以公司无权强制安排员工参与艾滋病检测。依据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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不会被辞退。教师患抑郁症并没有违反教师法第三十七条法条中的任意一条，因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。并且当教师出现以下三种类型的病时，可以向学校申请长假：慢性职业病；突发传染病；需要长期治疗的病症。
合同制老师怀孕不会被辞退。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。另外，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
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艾滋病被犯被辞退合法吗因查出艾滋被辞退不合法。艾滋不属于法律规定的公司可以辞退员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿。
2020.01.01 211 -
在编教师重病会被辞退吗招聘的教师在聘期得了重病。事实应该按照规定，不能被学校辞退。只有六种情况，可以在聘期辞退教师：第一教师在试用期期间被证明不符合录用条件的。第二教师不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的。第三教师在年度考核或者聘期考核中，连续2
2020.10.13 1,308 -
教师患有精神病会不会被辞退教师患有精神病一般不会被辞退的。在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。 但是劳动者患病或者非因工
2020.08.31 874
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被查艾滋病能被辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 如果双方协定好给予相应赔偿后辞退是合法的，但是在规定医疗期内用人单位不得单方面辞退。 《劳动合同法》第四十
2022-05-15 15,340 -
精神病教师会被辞退吗
不。在事业单位工作，因精神疾病不能正常工作的，工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发放病假期间的工资：工作年限不足十年的，发放工资的90％；工作年限十年以上的，按照工资发放。
2021-12-31 15,340 -
被艾滋病人辞退合法吗
因查出艾滋病被辞退不合法，但是该工作不能由艾滋病病人从事的，用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
2022-05-14 15,340 -
艾滋病人被辞退是否合法
一般来说，这是非法的。当劳动者符合下列情形之一时，用人单位也可以终止劳动合同，但应当提前30天书面通知劳动者： （1）劳动者生病或非公负伤，医疗期满后，不能从事原工作或由用人单位单独安排； （2）工人
2022-01-05 15,340
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00:50
辅警被辞退会留档案吗辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
6,308 2022.05.13 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,163 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,831 2022.05.18
