您的位置:法师兄 > 专业问答 > 5天年假可以一起休吗

5天年假可以一起休吗

2024-03-24 14:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2024-03-24回复

专业分析:

5天年假可以一起休。职工累计工作已满1年不满10年的,每年可以休5天的年假,用人单位应当按照生产、工作的实际情况,并考虑职工本人的意愿,然后统筹安排职工进行休假,单位的工作不繁忙的,可以一次性休5天的年假;工作繁忙的,可以分开休假,加起来能够达到5天的年假就可以了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

职工连续工作满一年的,可享受带薪年休假,未连续工作满一年没有带薪年休假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据公务员丧假国家规定,公务员直系亲属去世的最长有五天假期,一般为一至三天,不得延长。

律师普法更多>>
  • 5天年假未休要怎样补钱
    5天年假未休要怎样补钱

    五天年假未休工资应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。 年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限进行计算应当享有的天数,未休年休假的三倍工资包括正常出勤的工资在内,实际上另行支付的是百分之二百工资报酬。单位不安排职工休年休

    2023.04.20 1,308
  • 2月份退休可以休15天年假吗
    2月份退休可以休15天年假吗

    当年二月份退休,当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。

    2020.04.11 1,336
  • 员工累计工作几年可享受年休假5天
    员工累计工作几年可享受年休假5天

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

    2020.07.04 703
专业问答更多>>
  • 法定过年7天年假5天能一起休吗

    1、可以。用人单位具有年假安排权,用人单位同意的,可以与春节一并安排休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在

    2022-10-12 15,340
  • 年休假可以一天一天请吗

    可以,连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    2021-12-14 15,340
  • 年假可以休几天,年假提前休可以吗

    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年

    2023-03-23 15,340
  • 3月离职年假5天不可以全休吗

    3月离职年假5天可以全休。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。如果用人单位不同意也没关系,员工只要书面通

    2024-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

    4,910 2022.05.11
  • 产假可以提前多久休 01:08
    产假可以提前多久休

    产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴

    9,180 2022.04.17
  • 一个月休息四天合法吗 00:59
    一个月休息四天合法吗

    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

    6,142 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?