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工资福利费计提比例是怎样的工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
2020.11.23 513 -
工会经费如何提取和使用1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除 2、应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等福利设施或困难职工的补助，
2020.10.08 1,918
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残疾人的工会经费按什么比例计提
生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。 残保金缴纳按
2022-03-27 15,340 -
基本教育经费计提比例
职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工福利费不得超过工资总额的14％。企业拨付的工会经费不得超过工资总额2％的部分扣除。职工教育经费不得超过工资总额2、5％的部分扣除，超过部分扣除后纳税年度扣除
2021-10-28 15,340 -
公司因为工会经费计提比例对员工有要求这个
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源： （1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 （2)工会举办的事业的收入。 （3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。 （4)各级政府和企业、事业
2023-04-05 15,340 -
工会经费和职工经费计提规定
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。同时第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企
2022-10-25 15,340
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01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
14,804 2022.04.17 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,580 2022.05.11 -
01:04
强奸和通奸有何区别强奸，是在被害人不愿意的情况下，使用暴力、威胁或伤害等手段，使被害人进行性行为的行为。 通奸，是指已经结婚的人自愿与配偶以外的异性发生性行为的行为。 强奸与通奸的主要区别是： 一方与他人通奸，一旦翻脸，关系恶化，嫁祸于人等情况，把通奸说成
1,004 2022.04.17
