每周工作时间不超过44小时还是40小时
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要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
不算。按照我国相关法律规定，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。并且只要正常八小时之外，都应支付加班工资。对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。
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我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人
2020.12.02 1,804 -
一周工作超过40个小时如何办？对于每周工作时间超过40小时的情形，其超过的时间是按照加班算的，给予其加班的相关费用。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此超过合同规定的时间的，用人单位应当为劳动者支付加班费。 （一）安
2021.03.16 984
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每周工作时间不超过40小时，单位安排的工作时间不足44小时的怎么办
向劳动局投诉，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来
2022-01-24 15,340 -
每周8小时超过40小时
抱歉，您的问题不是很清晰。根据现行法律规定，每天8小时，一周40小时，一周最少休息一天，如果你的工作时间超过额上述的规定，那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间，加班费为1.5倍
2022-03-19 15,340 -
每周6天40小时标准工作时间
每周6天40小时标准工作时间是符后劳动法规定的，不会给加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，
2022-03-12 15,340 -
工作时间工作时间一周不得超过几小时
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会
2022-04-12 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,423 2022.04.17 -
01:19
拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,541 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,676 2022.04.12
