代通知金可以含余假天数吗
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代通知金不包含余假天数，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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代通知金不包含余假天数，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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员工的代通知金可以含余假天数吗？
对于代通知金可以含余假天数吗，这是没有的，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足
2022-08-15 15,340 -
代通知金可以按天数折算吗
代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。
2023-03-05 15,340 -
离职之后可以按天数支付代通知金吗？
待通知金是与解除合同的提前通知期对应的，法律规定的提前通知期是三十天，同时法律还规定用人单位可以多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期，从这个意义上说，按天数支付代通知金是不合理的。除非与劳动者协
2022-08-08 15,340 -
代通知金可以按天付吗？
用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方预告解除劳动合同，需支付1个月工资作为补偿，按天数计算是不对的。
2022-08-12 15,340
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拘留了37天会通知取保吗犯罪嫌疑人被拘留37天后才能申请取保候审，事实上这是一种错误的认知。这里所说的被拘留37天，实际上是指刑事拘留的一般最长期限。对于一般的刑事案件，最多拘留14天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留的期限可以延长至37天。但
1,270 2022.04.15 -
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3,240 2022.05.11 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,676 2022.05.11
