您的位置:法师兄 > 专业问答 > 医生给开的病假条怎么写

医生给开的病假条怎么写

2022-05-15 10:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-05-15回复

专业分析:

1、劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的;由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 2、《执业医师法》规定第二十三条:医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查。 并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 3、《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定,职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。 伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

医生出具病假条的依据来源于病人的请求,且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由: (1)依据劳动法规相关规定,用人单位可以制定内部规章制度,对员工进行管理; (2)用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对员工有约束力; (3)因此员工请假就需要到医院出具病假证明。

律师普法更多>>
  • 医生怎样开病假条
    医生怎样开病假条

    只要经医生诊断可以休息的疾病,都可以开具病假单,但病假单必须要满足以下几个条件才能生效。 1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具,不得由护士开具。 2、病人的休假时间不能超过七天,续假不超过七天,不能连续请病假超过一个月。 3、患有

    2020.07.24 1,428
  • 医生开的病假条范本
    医生开的病假条范本

    病假条格式要求: 1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求; 2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重; 3、第二行空两格开始写正文; 4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负; 5、病假起止时间,这个非常

    2020.09.25 1,205
  • 医生开病假条怎么去骗人的
    医生开病假条怎么去骗人的

    医生不愿意给没病的人开病假条,因为医生开的病假条要附诊断证明,还要求医生注明患者要休息多长时间、医生的签名和盖章,后面必须有医疗机构的专用章,整体来看是比较难出具的。基于民法典诚信原则,当事人在作出民事行为时,要秉持诚实正直的理念,不得存在

    2021.03.08 975
专业问答更多>>
  • 开的病假条没写医生的信息想开个医院病假条

    只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但

    2022-04-18 15,340
  • 病假条, 医院开的病假条不是医生写的, 可以休病假吗

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊

    2022-03-26 15,340
  • 医生写病假条怎么写

    确实因病不能工作的,到用人单位指定医疗机构就诊,经执业医师诊查之后出具医学诊断证明书(病假条)。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规

    2022-02-12 15,340
  • 医生开病假条但医生写病假条,我可以不去请病假吗?

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊

    2022-03-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    10,173 2022.05.11
  • 收条怎么写 01:21
    收条怎么写

    收条必须要写明收到的财物的具体信息,以及经手人签字时间。 具体注意事项如下: 1、收条的内容要相对完善;如果是欠条则必须要写明所欠的数额和币种、或所欠物品的数量以及名称、规格或型号等基本属性资料,拖欠原因,返还日期,逾期如未还的法律后果,同

    104,167 2022.04.15
  • 欠条怎么写才能在法律上生效 01:48
    欠条怎么写才能在法律上生效

    在有关法律上,欠条的定义一般是指个人或单位在欠款或欠物时写给对方具有的凭证性的应用文体。具有法律效力的欠条应该注意以下几点: 1、需要清晰的表达债权和债务的关系,即不要明确谁是债权人谁是债务人;主体是自然人为时,应该核对其姓名是否与身份证件

    33,327 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?