公务员试用期不合格的情形
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试用期不合格，用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由，且出具证明，如：劳动者在试用期的绩效评估低于符合标准的数值等。
员工试用期期间怀孕，试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； (6)劳动者被依法追究刑事责任的。
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试用期不合格如何给工资，试用期不合格工资怎么算试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资；如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
2020.12.24 745 -
试用期内用人单位不用职员有哪些情形用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
2020.03.17 145 -
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公务员政审不合格的情形包括哪些情形？
公务员考试分为笔试，面试，和政治审核，其中政治审核不合格的情形包括： 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 2、受过刑事处分的； 3、受行政处分未解除处分的；受党的警告、严重警告处分未
2022-11-28 15,340 -
公务员试用期内，有哪些情形的，公务员在试用期内不能被辞退。原则
我国《公务员法》第84条规定：“对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
2022-04-28 15,340 -
公务员试用期内不去考试算不算进度不合格？
一、可以，只要不在职，取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： 1.不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2
2022-07-19 15,340 -
试用期被辞退了，试用期公务员被辞退的情形是什么的呢
第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退 (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的 (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合
2022-08-30 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,185 2022.04.15 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15 -
01:06
试用期被裁员有赔偿吗员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情
8,518 2022.05.11
