长沙自来水公司改制补偿标准是什么
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按每工作半年或一年(不满半年算半年,满半年不满一年算一年)发放相当于职工本人半个月或一个月的工资,工资标准按解除劳动关系前十二个月企业正常生产,经营情况下职工个人月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于800元的按800元计发;职工个人平均高于800元未超过1600元的按实际计发;超过1600元以上的按1600元计发再按解除劳动关系时个人投保基数预缴10年医疗保险金(返聘人员不在其中)。供水公司改制要求跟我县供水公司改制时间要求一样,现其提出改制补偿标准为按年工资1680元工龄。但该企业补偿标准来经县政府批准,基补偿安置标准均参考水公司改制方案。现县供水公司职工代表提出能接受的补偿标准为,以3000元为基数再加上1650元乘以工龄,为其补偿标准。
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企业破产进行重整,需要裁减人员的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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