因意外而死亡赔付抚养费应该怎样算？请专业人士解答。
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抚养费应该怎样给付呢？抚养费给付方式有两种： 1、有条件的，可以一次性给付; 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。 如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。
2021.03.22 131 -
上班意外死亡应该怎样处理上班意外死亡其近亲属可要求索赔： 1、其近亲属可要求索赔，丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属
2023.12.03 1,534 -
孩子抚养费应该怎样支付子女抚养费该定期支付，一般以月或季或年给付；也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2021.02.14 138
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丈夫在工地意外死亡抚养费应该怎么算
一般情况下，丈夫工地意外死亡可视为工死。如果在施工现场死亡被认定为工伤，应适用《工伤保险条例》。也就是说，职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取抚恤金。其中，供养亲属抚恤金按职工本人工资的
2021-11-29 15,340 -
合同违约赔偿事项请专业人士解答
中国《涉外经济合同法》第29条规定：“一方违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益，在合同约定的期限没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行，另一方面可解除合同”。实际违约制度作为允许
2022-07-06 15,340 -
请专业人士谈解雇赔偿金应该给多少
公司属于违法解除劳动合同，可以要求继续履行或者要求两倍的工资赔偿金。 工资标准为合同解除前12个月的平均工资，工资为含基本工资、岗位津贴等的应发工资。既不是你的1100也不是实发工资2100。 祝依法
2022-07-13 15,340 -
支付抚养费方死亡了应该怎么支付?
离婚时一次性支付了孩子的抚养费，之后孩子死亡的，支付抚养费一方可以要回抚养费。支付抚养费方死亡根据法律规定，抚养费是指子女生活费、教育费、医疗费等费用，可见离婚时一方支付的抚养费是有特定用途的，当子女
2022-06-17 15,340
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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,227 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
948 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,254 2022.05.11
