手指头工伤级别十级伤残吗
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不一样，一、十级工伤与职业病鉴定标准1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失2、除拇趾外，余3～4指末节缺失;3、除拇趾外，任何一趾末节缺失;4、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。二、九级工伤与职业病鉴定标准1、一拇指末节部分1/2缺失;2、一手食指2～3节缺失;3、一拇指指间关节功能丧失;4、一足拇趾末节缺失;5、除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;三、八级工伤与职业病鉴定标准1、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;2、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;3、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;4、一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;5、一足除拇趾外，其他三趾缺失;四、八级工伤与职业病鉴定标准1、一拇指指间关节离断;2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;3、一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;4、一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;5、肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;6、一足1～5趾缺失;7、一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;8、一前足缺失;
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十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。其中，十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点： 1、一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、指端植皮术后，增生性瘢痕1 cm2以上； 3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。这就是手指受到工伤伤害评定为十级伤残的鉴定标准。手指十级伤残同样是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
2022手指工伤十级伤残标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1到2厘米以上；一手食指两节缺失。
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手指工伤评残标准十级十级伤残：一手掌缺失 5%以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿
2020.10.03 625 -
工伤手指十级伤残鉴定标准十级工伤断定关于手指部分的规范包含以下几点： 1、一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功用损失； 2、指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上； 3、手指骨折愈合后无功用障碍或轻度功用障碍。这便是手指遭到工伤伤害评定为十级伤残的判定规范
2020.12.10 1,690 -
手指头伤残鉴定等级关于手指头工伤鉴定要依据手的受伤情况来判定，从轻都重就是三级到十级。3级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失；4级：双手部分肌瘫肌力≤2级;一手全肌瘫肌力≤2级;双拇指完全缺失或无功能；5级：双手部分肌瘫肌力3级;一手
2020.05.24 796
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手指头工伤级别
【工伤七级】标准：16）一拇指指间关节离断； 17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断； 19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间
2022-02-09 15,340 -
工伤手指头工伤级别
因为手指不同，可以评定不同的伤残,等级，享受不同的工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
2022-03-01 15,340 -
手指头工伤九级伤残
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“18)除拇趾外，余3～4指末节缺失”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
2022-02-11 15,340 -
手指头工伤级别十级是怎样的
【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功
2022-02-09 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,287 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,996 2023.01.04 -
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,265 2022.04.17
