您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职公司不批怎么办啊?

辞职公司不批怎么办啊?

2022-02-21 21:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-02-21回复

专业分析:

首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定,如果是合法的可以采取以下措施:一是可以协商解决。协商不成的可以到劳动监察大队进行举报。二是申请劳动仲裁,此事由劳动局负责。对仲裁不服的才能到法院提起民事诉讼劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工辞职公司不批的,如果员工是与公司协商一致辞职的,或者提前三十日书面通知公司辞职的,则单位应当批准,并依法为劳动者出具离职证明书,并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的,员工可以向劳动行政部门举报。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

律师普法更多>>
  • 离职公司不批怎么办啊
    离职公司不批怎么办啊

    想离职公司不批分的处理办法是:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。

    2020.12.19 128
  • 辞职公司不批怎么办?
    辞职公司不批怎么办?

    辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以

    2020.03.11 262
  • 辞职公司不批怎么办
    辞职公司不批怎么办

    劳动者提出解除劳动合同的要求,不需要经过用人单位的批准。依照《劳动合同法》第三十七条,劳动者只需在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,无需征得对方同意,就可以解除合同。但需要注意的是,劳动者需要保存通知送达公司的证据;建议用“辞职通知书”,

    2022.04.12 3,589
专业问答更多>>
  • 公司辞职不批怎么办啊

    1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(20

    2022-04-17 15,340
  • 辞职公司不批怎么办啊

    可以提出辞职申请。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门

    2022-03-25 15,340
  • 公司不批辞职怎么办啊?

    辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,所以不用担心如果辞职公司不批怎么办这个问题。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自

    2022-07-07 15,340
  • 公司辞职后不批怎么办啊

    辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同期辞职不批怎么办 00:58
    合同期辞职不批怎么办

    合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳

    2,985 2022.05.11
  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

    4,142 2022.05.11
  • 没有签合同辞职不批怎么办 00:57
    没有签合同辞职不批怎么办

    没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,

    567 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?