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年前我跟公司说过要带孩子可能年后不能上班

2022-07-14 08:01

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福建在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

你与公司有签订劳动合同吗?经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以直接电话和我联系,进行详细沟通。电话咨询是免费的,在我的主页就可以找到,我会全力维护你的合法权益。

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北京安嘉律师事务所

可以的。但是虽然没有抚养权能干涉孩子上学,效果比较有限,最主要还是由抚养权一方做决定。如果双方是协议离婚的情况下,应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。没有抚养权的一方如果想要干涉孩子的上学的问题也是可以的,最好双方协商,达成一致后,如果对方同意是可以的。

章法律师

广东律参律师事务所

在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。

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