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职工的劳动合同没续签但还在上班工资怎么算呢?

2022-07-04 17:18

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2022-07-04回复

专业分析:

劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以职工不用担心劳动合同没续签还在单位上班不发工资的情况,不发工资其用人单位属于违法行为。

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