请假会扣工资吗?
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请事假扣工资没有逾越法律的强制性和原则性规定就合理有效。请事假怎么扣减工资法律无规定,依据公司规章制度和劳动合同约定。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日。
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请病假会扣工资吗?
请病假不会扣工资,但是可能会不发请假期间的工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2020.12.03 236 -
请婚假会扣工资吗
请婚假是否会扣工资取决于: 1、婚假是不扣工资的,根据法律法规规定,劳动者如果请婚假还有丧假,那么应该按照合同规定来给劳动者支付工资,也就是说大家是带薪休假的; 2、按照国家规定新人结婚会给予三天婚假,也就是这三天的薪资用人单位会正常发放给
2022.06.17 1,689 -
请假会扣绩效工资吗
看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依
2020.08.13 1,265
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请假会扣工资吗?
请假如果是事假是无薪的,事假扣款=月薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假工资,病假工资=月薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;
2022-04-05 15,340 -
请假会扣工资吗
劳动者请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,劳动者不管请事假或
2022-04-12 15,340 -
请病假会扣工资吗
劳动者请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人
2022-02-13 15,340 -
请病假工资会扣吗?
1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内
2022-05-10 15,340
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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,142 2022.04.17 -
01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
9,520 2022.05.11 -
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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
4,869 2022.05.11