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请假会扣工资吗?

2022-04-04 09:00

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湖南在线咨询顾问团

2022-04-04回复

专业分析:

一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。

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请事假扣工资没有逾越法律的强制性和原则性规定就合理有效。请事假怎么扣减工资法律无规定,依据公司规章制度和劳动合同约定。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日。

章法律师

广东律参律师事务所

根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。由此可知,在病假期间劳动者还是可以领取到工资的,只是可能没有原来的工资那么多,但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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