程序法律部门和实体法律部门有什么区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
实体法律和法律部门的区别，具体如下：实体法律和法律部门不是一个概念；实体法是与程序法相对应的法律；法律部门是按照法律性质划分的；两者没有可比性，不是一个层次的问题。
法律部门主要包括： 1、宪法(包括：宪法、国家机关组织法、选举法和代表法、国籍法、国旗法、特别行政区基本法、民族区域自治法、公民基本权利法、法官法、检察官法、立法法和授权法) 2、经济法(包括关于国民经济和社会发展规划、计划和政策的法律，关于经济体制改革的原则、方针和政策的法律，预算法，审计法，会计法，统计法，农业法，企业法，银行法，市场秩序法，税法，等等。) 3、行政法(包括：国家安全法、城市居民委员会组织法、村民委员会组织法、监狱法、土地管理法、高等教育法、食品卫生法、药品管理法、海关法) 4、程序法(包括：刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、律师法、公证法、调解法等) 5、刑法 6、社会法(包括：保护弱势群体的法律规范，如未成年人保护法、老年人权益保障法，等等;维护社会稳定的法律规范，如劳动法与社会保障法;保护自然资源和生态环境的法律规范，如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等;促进社会公益的法律规范，如社区服务法、彩票法、人体器官与遗体捐赠法、见义勇为资助法等;促进科教、文卫、体育事业发展的法律规范，如教师法、科技进步法、义务教育法、教育法、卫生法，等等。) 7、民商法(包括：物权、债权、知识产权、婚姻、家庭、收养和继承方面的法律法规以及公司破产、证券、期货、保险、票据、海商等方面的法律法规)
-
程序法律部门包括什么我国的程序法律部门包括诉讼法与非诉讼程序法。诉讼法是规范国家司法机关解决社会纠纷的法律规范，非诉讼程序法是规范仲裁机构或者调解组织解决社会纠纷的法律规范。 （1）诉讼法我国制定了刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法三大诉讼法。 （2）非诉讼程
2020.06.15 1,188 -
程序法律部门包括我国的程序法律部门包括诉讼法与非诉讼程序法。诉讼法是规范国家司法机关解决社会纠纷的法律规范，非诉讼程序法是规范仲裁机构或者调解组织解决社会纠纷的法律规范。 （1）诉讼法我国制定了刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法三大诉讼法。 （2）非诉讼程
2020.02.29 1,401 -
我国实体法律部门有哪些我国法律中包含的实体法律部门一般包括：宪法、经济法、行政法、刑法、社会法等，其对具体的权利义务作出了相关规定。《立法法》规定，立法应当遵循宪法的基本原则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思
2020.05.09 1,082
-
法律法规和部门规章有什么区别
法律法规和部门规章的区别有： 1、广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时，法律是指狭义上的法律。 2、法规，在法律体系中，主要指行政法规
2023-02-14 15,340 -
法律法规和部门规章的区别
法律法规和部门规章的区别有： 1、广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时，法律是指狭义上的法律。 2、法规，在法律体系中，主要指行政法规
2022-10-12 15,340 -
法律法规和部门规章的区别？
法律法规和部门规章的区别有： 1、广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时，法律是指狭义上的法律。 2、法规，在法律体系中，主要指行政法规
2022-11-11 15,340 -
行政法律法规和部门规章有什么区别？
部门规章。根据制定机关的不同，规章可以分为两类：一是由国务院的组成部门和直属机构在它们的职权范围内制定的规范性文件，不须经国务院批准，这是行政规章，或者称为部门规章。行政规章要服从宪法、法律和行政法规
2022-07-31 15,340
-
01:15
拆违建是什么部门拆违建是城市综合执法局。但是拆违建过程中同时还需要其他部门的配合。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门，采取查封施工现场、强制拆除等措施。
3,200 2022.04.17 -
01:30
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关
1,360 2022.04.17 -
01:11
工资拖欠找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
761 2022.05.11
