如何申请工伤认定
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公司或员工向社会保障部门申请工伤认定，社会保障部门将向公司或员工发出工伤认定证据通知，通知公司或员工在一定期限内（一般为15天）向社会保障部门提交支持工伤认定证据，逾期不提交相关证据，应承担相应的不利后果。根据《工伤保险条例》的规定，工伤、残疾其用人单位应及时向设区的市劳动能力评估委员会申请劳动能力评估。因此，劳动能力评估需要等到伤害稳定后，法律没有给出具体的期限，及时申请劳动能力评估有利于赔偿。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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工伤认定的申请是用人单位自事故伤害发生之日，或被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；或者工伤本人，伤者直系亲属，工会组织可在工伤发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定。
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