是社保在工资总额中吗
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社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用，与工资总额的关系，应该占工资总额的多少比重。社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%缴纳，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳。
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五险一金在工资总额中占多少1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。 4、生育保险：由用人单位缴纳。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%， 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分
2020.01.28 219 -
残保金中在职职工工资总额范围内怎么填和个税申报的工资和人数一致，各月工资总额合计，各月员工人数合计并计算平均人数，按平均人数计算残保金。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的，如果跟实际不符，很有可能要有罚金和其他处罚。在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工
2020.03.19 183 -
工资总额实发工资吗？1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬（含工资、津贴、奖金等）； 2、实际工资总额是指用人单位在应付工资总额扣除“五险一金”个人承担部分、个人所得税等扣款后应支付给劳动者的工资总额。所以，应发工资总额不是实发工资。一般来说，
2020.10.11 902
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社保算在工资总额吗
社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己
2022-04-05 15,340 -
社保是工资总额吗
社保属于工资福利总额（劳动报酬）范畴，因为都是由企业支出，统属企业管理费；社保个人缴纳（企业代扣代缴）部分应计入工资基数；但社保企业缴纳部分不应计入工资基数，因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定
2022-04-18 15,340 -
社保可以算在工资总额吗
社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己
2022-05-01 15,340 -
社保算在工资总额么
社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己
2022-04-22 15,340
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社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,653 2022.04.17 -
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怎样在社保卡上查退休工资在社保卡上查退休工资的方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授
21,076 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,145 2022.05.11
