劳动争议调解委员会调解需要双方自愿吗
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调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。 劳动争议调解期限有两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。 当事人申请调解的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。
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调解委员会调解劳动争议有时间限制吗?劳动争议调解委员会调解劳动争议未在收到调解申请之日起十五日内达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的
2020.12.04 139 -
劳动争议调解委员会调解不成怎么办劳动争议调解委员会调解不成的，可以仲裁。法律规定，发生劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.08.23 154 -
劳动争议调解委员会调解不成怎么办？劳动争议调解委员会调解不成的解决方式为：可以仲裁。法律规定，发生劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.11.21 150
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劳动争议调解委员会
劳动局、工会、劳动仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者
2022-03-16 15,340 -
劳动争议调解委员会与人民调解委员会区别，劳动争议
企业劳动争议调解委员会与人民调解委员会有很大不同：一是在人员构成上，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，双方从不同的角度代表职工和企业的利益，这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会的
2021-11-14 15,340 -
劳动争议到劳动争议调解委员会调解不成
劳动争议调解委员会不能调解的，可以进行仲裁。法律规定，发生劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以直接向人民法院提起诉
2021-12-24 15,340 -
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久，劳动争议的调解方式
劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的，调解委员会应当向当事人宣布调解不成，告知其在规定的期
2022-03-06 15,340
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01:31
起诉离婚调解双方都到吗关于离婚诉讼的调解，双方当事人都需要到场吗 起诉离婚的时候，调解程序是法定的必经程序。这主要根据我国婚姻法第32条的规定，人民法院在审理离婚案件的时候，必须先行进行调解。没有调解的离婚案件，不能进入判决程序。由于调解过程涉及了双方当事人的实
1,947 2022.04.17 -
01:01
损坏他人财物对方不愿意调解损坏他人财物对方不愿意调解，受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院，检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪：情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的，处3
2,499 2022.04.17 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,581 2022.04.17
