去劳动监察投诉时效是多久
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根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
《劳动保障监察条例》第二十条, 行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
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劳动监察大队接到劳动者的投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。并于受理之日立案查处。违反劳动保障法律行为发生在2年以内的;有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反了劳动保障法律的行为所造成的;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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劳动监察投诉要多久才受理
劳动监察大队接到劳动者的投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。 第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 并于受理之日立案查处。 (一)违反劳动保障法律行为发生在2年以内的; (二)
2020.02.27 230
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劳动监察投诉时效是多久?
根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障
2022-05-12 15,340 -
去劳动监察大队投诉要多久
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;rr2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等
2022-03-16 15,340 -
劳动监察投诉要多久
你好:你说的应当是劳动监察吧,劳动监察是劳动者对于用人单位对自己违反劳动法规定的行为向当地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门直接通知用人单位法定代表人限期解决劳动争议的程序。立案到办理查处的时间不长,
2022-01-26 15,340 -
劳动监察投诉期限是多久
向劳动监察大队投诉,时效不得超过2年,劳动仲裁不得超过1年。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法,法规或规章行为两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被通报,投诉的,劳动保障行政部门不予调查。预付
2021-10-23 15,340
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1,764 2022.05.11 -
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2,575 2022.04.15