职工代表大会未能通过职工安置方案的，应当如何处理
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根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。
职工大会和职工代表大会区别在于特征、属性、组成的不同： 1、特征的不同。职工大会：职工代会具有广泛的群众性和代表性。职工大会是来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。职工代表大会：职工代表大会有法定的权威性，并且职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式。 2、属性的不同。职工大会：职工行使民主监督权力的机构。职工代表大会：职工行使民主管理权力的机构。 3、组成的不同。职工大会：公司企业全体职工，并且职工大会每届三至五年，每年至少召开两次。职工代表大会：企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定。企业每年至少召开一次，每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
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我国职工代表大会职权职工代表大会的职权包括： （一）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。 （二）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）修改中国工会章程。 （四）选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委
2020.12.12 614
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职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。一般，职工代表大会职能：（一）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划
2022-01-23 15,340
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3,980 2022.04.17 -
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