绩效年底发,中途离职有吗
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季度发的绩效离职是否还发，要看公司的绩效制度，具体情况如下： 1、一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放； 2、法律没有对用人单位发放绩效工资做强制性规定，因此关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力； 3、正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的； 4、依据规章制度应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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递延绩效离职时可以发放吗递延绩效离职时可以发放。劳动者的绩效奖金并非一次性发放，而是按照一定比例和发放条件、递延一定年限予以发放。员工的工作表现满足相关约定或规定条件，且据此确定了年终奖或十三薪数额，该年终奖或十三薪即构成员工确定可以取得的劳动报酬中不可分割的一部
2020.07.30 331 -
正常离职不发绩效咋办可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。
2020.09.15 843 -
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季度发的绩效离职还发吗
季度发的绩效离职是否还发，要看公司的绩效制度。一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放。法律没有对用人单位发放绩效工资做强制性规定，因此关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单
2021-12-18 15,340 -
离职后，不发应得的工资，上说一年发一次，年底发。我是中途离职的
建议协商要求公司给一部分，如协商不成，也可以考虑申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉
2022-10-24 15,340 -
离职了绩效工资不发合理吗
不发绩效工资是违法的，动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法
2023-07-11 15,340 -
辞职不发绩效可以吗？
法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内
2022-07-01 15,340
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兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,731 2022.05.11 -
00:51
销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,130 2022.04.17 -
01:14
离婚途经有哪些离婚的途径有两种，一种是协议离婚，即双方协商一致后，一起到民政局办理离婚手续，这种情况是男女双方都愿意离婚。 另一种是诉讼离婚，这种方式用于一方不同意离婚的情况下。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据夫妻之间的情况
1,194 2022.04.17
