个人与公司签订的合同有效吗?
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关于个人与公司签订的合同有效吗 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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个人与公司签订的合同只要符合法律规定就有效。 合同的有效与否并不看双方的体量，而是看该合同的订立是否符合法律，违反法律行政法规的的、违反公序良俗的无效； 是否符合双方的展示意思表示，表示虚假的无效； 是否双方都有签订合同的能力，非民事行为能力人签订的合同一般无效。
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个人与公司签订合同有效吗一般情况下，只要是在双方协商一致，基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。 以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位
2021.01.27 219 -
个人与公司签订合同有效吗？个人与公司签订合同是否有效视情况而定。 满足以下条件的合同是有效的，如果不满足则是无效的： （一）行为人具有相应的民事行为能力，即订立合同时，自然人不能是无民事行为或者是限制民事行为能力人； （二）意思表示真实，即合同订立时不能存在欺诈、胁
2021.02.14 182 -
个人与公司签订的承包合同有效吗？公司与个人签订的承包合同满足下列条件则有效。 (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.01.20 254
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个人与公司签订的合同有效吗？
有效。 个人可以与公司签订合同，他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是公司，他们都是合法的合同签
2022-07-01 15,340 -
个人与公司签订的合同有效吗
具有下列条件的，协议有效：一、全体人都是成年人，都具有行为能力，对所签法律事项都有直接利害关系。二、在协议上所约定的内容是每个人的真实意思。三、不存在欺诈、胁迫、乘人之危、恶意串通、重大误解、显失公平
2022-05-10 15,340 -
个人与公司签订合同有效吗
有效。 个人可以与公司签订合同，他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是公司，他们都是合法的合同签
2022-05-25 15,340 -
签合同时，公司与个人签订的有效吗？
关于个人与公司签订的合同有效吗 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投
2022-07-08 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,902 2022.04.17 -
01:13
与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,429 2022.04.17 -
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,815 2022.05.11
