北京市最低工资标准?
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1、从2011年1月1日起，北京市最低工资标准为每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 2、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 3、自2010年7月1日至2010年12月31日，北京市最低工资标准为每小时不低于5.5元、每月不低于960元。 4、自2008年7月1日至2010年6月30日，北京市最低工资标准为每小时不低于4.6元、每月不低于800元。
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
北京市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
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北京市职工最低工资标准根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2最低工资标准的通知》 一、我市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单
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北京市小时工最低工资标准最低工资是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位应该支付给劳动者最低金额的劳动报酬，根据法律的相关规定，最低工资是不包括加班费还有特殊工作的津贴，最低工资是应该按照法定的货币按时支付的。北京市小时工的最低工资标准是每小时24元
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北京市最低工资标准2022最新我国的劳动法规定，通常情况下，2022年北京市的最低工资标准如下：最低月工资标准每月不可以低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元。最低工资标准一般是指，在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动
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北京市最低工资标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （二）劳动者在中班
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北京市最低工资标准规定
北京最低工资增加160元，达到1720元。同时，北京非全日制员工小时最低工资标准为每小时16元．每小时高到每小时18元．7元。法定节假日非全日制员工最低工资为每小时40元．8元提高到每小时45元。
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