私自加班有哪些规定,是违法的吗
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私自加班是指员工未经用人单位安排或批准,主动延长工作时间的个人行为。反之,只要得到用人单位安排而延长工作时间,或由员工提出加班申请,经用人单位审批同意,都属于用人单位安排的加班。所以,劳动法律、法规在涉及延长工作时间的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。《劳动法》第41条规定:“单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。”强调的还是用人单位由于自身需要,安排员工加班或延长员工工作时间。本案中,张某为得到公司的提拔,将本该第二天完成的工作,都放在当天下班之后私自加班完成。其加班行为既不是公司的安排,也没有按照公司规定办理加班手续。因此,其“私自加班”行为不属于法律规定的“加班”。
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