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私自加班有哪些规定,是违法的吗

2022-07-15 17:47

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陕西在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

私自加班是指员工未经用人单位安排或批准,主动延长工作时间的个人行为。反之,只要得到用人单位安排而延长工作时间,或由员工提出加班申请,经用人单位审批同意,都属于用人单位安排的加班。所以,劳动法律、法规在涉及延长工作时间的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。《劳动法》第41条规定:“单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间。”强调的还是用人单位由于自身需要,安排员工加班或延长员工工作时间。本案中,张某为得到公司的提拔,将本该第二天完成的工作,都放在当天下班之后私自加班完成。其加班行为既不是公司的安排,也没有按照公司规定办理加班手续。因此,其“私自加班”行为不属于法律规定的“加班”。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准,主动延长工作时间的个人行为,法律规定中强调了加班应该是用人单位安排的,员工未经单位同意加班的,不属于法律意义上的加班,不能请求加班费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于加班主要有下列规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;其他。

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