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辞退金计算公式是什么呢?

2022-07-12 16:26

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2022-07-12回复

专业分析:

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。 2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。 3.用人单位破产、解散或者被撤销的 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放。

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