公司解除劳动合同应该如何补偿
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因病解除劳动合同公司补偿如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
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因病解除劳动合同公司该如何补偿?
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2022.04.13 987
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2022-09-02 15,340 -
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2022-08-27 15,340 -
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1,695 2022.04.17 -
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2,706 2022.04.15 -
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1,197 2022.05.11