合同签约后厂里不给补偿怎么办
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有一个事情,请教大家一下,帮忙出出主意,看能否维权成功. 事情经过:我的一个亲人,男性,通州农村户口,现年55周岁.在一个乡镇企业工作将近11年时间.每年签合同.但厂方根本不把合同发给个人.平时没有休息日,只是春节和麦收时节(就是该收麦子有农活的时候),会放几天假.全年一共大概会放30多天时间.同时也没给上养老保险.目前工厂已营业状况不好为由辞退.但工厂仍然在经营.按照国家规定,只给补了1个月工资.(无其他补助),类似情况大概有10多个人. 目前拥有的证据:2008年,公司给统一办了一个银行卡,以此来发工资.有一张盖章的离职证明.想讨回的权益:1,按照国家法定假日计算,应该全年休114天左右.而实际只休了30多天,想讨回10年的加班费用. 2,想向企业讨回11年的养老保险费用. 3,在奥运期间,工厂连续放假100多天(污染企业),但厂方没有个任何生活补助.想讨回这三个月工资. ------现在有结果了吗
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公司不签合同怎么赔偿公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。法律中规定公司在与劳动者建立了用工关系之后，就需要在一个月时间内签订书面劳动合同，若是公司一直不与劳动者签订书面劳动合同的话，则就需要向劳动者支付双倍工资。从有关规定来看，一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资，但最多可以支付11个月的双倍工资。
合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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在工厂上班合同到期厂里不给签怎么办在工厂上班合同到期后，厂里不给续签的，应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，合同终止后，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用
2020.08.25 237 -
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厂里没签合同辞职不给工资怎么办对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起
2020.10.16 138
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代理合同签了厂里不给怎么办
既然劳动合同是厂家签订的，那么和员工形成劳动关系的单位是厂家而非商家。你们代理商是一个代发工资的行为，厂方按照法律规定应当每年补助一个月补偿金。3年就是3个月工资。厂家在承担责任后，可以根据你们的代理
2022-01-11 15,340 -
厂里不签劳动合同, 不给工资怎么办？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册
2022-05-04 15,340 -
和中介签合同，厂里不给辞退怎么办
和中介签约的工厂退休，找中介，和谁签约就找谁。一般来说，劳动者与用人单位签订合同更容易维权，而与中介签订合同导致维权困难，因为双方没有劳动关系。
2021-11-02 15,340 -
厂里不给加班费没有签合同怎么办
有很多办法，加班和休息日的用电是不一样的；可以在配电间电表拍视频；也可以在厂外部拍，和周围厂的对比。周六周日或节假日加班可以拍照、视频（可以加入电子日历背景、电视、广播等有具有休息日证据的）；也可以暗
2022-02-12 15,340
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厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
542 2022.04.25 -
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合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,189 2022.04.17 -
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,307 2022.04.17
