公司更换抬头怎么补偿
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一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行，单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司换抬头重新签了劳动合同怎么办公司更改了法人和名称后，合同相对人不有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。需要与其重新签订合同。
2020.05.17 1,011 -
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2020.04.22 3,539 -
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2020.04.15 635
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公司更换抬头怎么补偿呢
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2022-05-27 15,340 -
公司更换抬头什么时候补偿
一般来说，如果公司抬头变更不影响劳动合同的继续履行，单位不需要赔偿或赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同的客观情况发生了重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未能就变更
2021-12-20 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
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2021-12-27 15,340
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922 2022.04.17 -
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社保卡怎么更换社保卡的更换方法，具体如下： 1、补换社保卡的流程和新申领一致。只要带相关证件，到当地社保经办机构，或相应的金融经办机构办理即可； 2、在更换和补办社保卡时：持卡人办理时，持卡人持身份证或社会保障卡，到社会保障卡服务机构、网上服务平台，办理
7,542 2022.05.11 -
00:53
换了公司,社保怎么转到新公司换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应
8,764 2022.05.11
